27
ነሐሴ
ግብይት
ግብይት የልጅዎ እንክብካቤ ንግድ አስፈላጊ አካል ነው። ማርኬቲንግ ስለ እርስዎ ፕሮግራም እና ለምን ፕሮግራምዎን ለልጆቻቸው መምረጥ እንዳለባቸው ለቤተሰቦች ያሳውቃል። ይምጡ የልጅ እንክብካቤ ንግድዎን ለማሳደግ የግብይት ስልቶችን እና ዘዴዎችን ይማሩ።
7
መስከረም
ትንሽ ቁጥሮች ፣ ትልቅ ጉዳይ
የፋይናንስ ኮርስ ተዘጋጅቷል በቅድመ ሕጻንነት ሥራ መሪዎች አመታዊ በጀቶችን በሚፈጥሩበት መንገድ እንደገና እንዲያስቡ መርዳት። በንግድዎ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን ሶስት ቁጥሮች ብቻ እንሸፍናለን ።
30
ጥቅምት
መቼ ማስወገድ 7 ስህተቶች እየሰፋ ነው።
የዚህ የሪል እስቴት ኮርስ አላማ በልጅነት ዕድሜ ላይ ያሉ የንግድ ሥራ መሪዎች ወደ ትልቅ ቦታ ወይም ወደ ብዙ ቦታዎች ሲሰፋ ከተለመዱት ወጥመዶች እንዲቆጠቡ መርዳት ነው።
10
ታህሳስ
የአስተማሪ ማቆየት
የዚህ ኮርስ አላማ ገና በልጅነት ጊዜ ያሉ የንግድ መሪዎች ወደ ከፍተኛ ለውጥ የሚመሩ ጉዳዮችን እንዲያስወግዱ እና ሰራተኞችን እንዲገፋፉ የሚያበረታታ መፍትሄዎችን ለመስጠት ነው።
27
ነሐሴ
ግብይት
ግብይት የልጅዎ እንክብካቤ ንግድ አስፈላጊ አካል ነው። ማርኬቲንግ ስለ እርስዎ ፕሮግራም እና ለምን ፕሮግራምዎን ለልጆቻቸው መምረጥ እንዳለባቸው ለቤተሰቦች ያሳውቃል። ይምጡ የልጅ እንክብካቤ ንግድዎን ለማሳደግ የግብይት ስልቶችን እና ዘዴዎችን ይማሩ።
7
መስከረም
ትንሽ ቁጥሮች ፣ ትልቅ ጉዳይ
የፋይናንስ ኮርስ ተዘጋጅቷል በቅድመ ሕጻንነት ሥራ መሪዎች አመታዊ በጀቶችን በሚፈጥሩበት መንገድ እንደገና እንዲያስቡ መርዳት። በንግድዎ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን ሶስት ቁጥሮች ብቻ እንሸፍናለን ።
30
ጥቅምት
መቼ ማስወገድ 7 ስህተቶች እየሰፋ ነው።
የዚህ የሪል እስቴት ኮርስ አላማ በልጅነት ዕድሜ ላይ ያሉ የንግድ ሥራ መሪዎች ወደ ትልቅ ቦታ ወይም ወደ ብዙ ቦታዎች ሲሰፋ ከተለመዱት ወጥመዶች እንዲቆጠቡ መርዳት ነው።
10
ታህሳስ
የአስተማሪ ማቆየት
የዚህ ኮርስ አላማ ገና በልጅነት ጊዜ ያሉ የንግድ መሪዎች ወደ ከፍተኛ ለውጥ የሚመሩ ጉዳዮችን እንዲያስወግዱ እና ሰራተኞችን እንዲገፋፉ የሚያበረታታ መፍትሄዎችን ለመስጠት ነው።
27
ነሐሴ
ግብይት
ግብይት የልጅዎ እንክብካቤ ንግድ አስፈላጊ አካል ነው። ማርኬቲንግ ስለ እርስዎ ፕሮግራም እና ለምን ፕሮግራምዎን ለልጆቻቸው መምረጥ እንዳለባቸው ለቤተሰቦች ያሳውቃል። ይምጡ የልጅ እንክብካቤ ንግድዎን ለማሳደግ የግብይት ስልቶችን እና ዘዴዎችን ይማሩ።
7
መስከረም
ትንሽ ቁጥሮች ፣ ትልቅ ጉዳይ
የፋይናንስ ኮርስ ተዘጋጅቷል በቅድመ ሕጻንነት ሥራ መሪዎች አመታዊ በጀቶችን በሚፈጥሩበት መንገድ እንደገና እንዲያስቡ መርዳት። በንግድዎ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን ሶስት ቁጥሮች ብቻ እንሸፍናለን ።
30
ጥቅምት
መቼ ማስወገድ 7 ስህተቶች እየሰፋ ነው።
የዚህ የሪል እስቴት ኮርስ አላማ በልጅነት ዕድሜ ላይ ያሉ የንግድ ሥራ መሪዎች ወደ ትልቅ ቦታ ወይም ወደ ብዙ ቦታዎች ሲሰፋ ከተለመዱት ወጥመዶች እንዲቆጠቡ መርዳት ነው።
10
ታህሳስ
የአስተማሪ ማቆየት
የዚህ ኮርስ አላማ ገና በልጅነት ጊዜ ያሉ የንግድ መሪዎች ወደ ከፍተኛ ለውጥ የሚመሩ ጉዳዮችን እንዲያስወግዱ እና ሰራተኞችን እንዲገፋፉ የሚያበረታታ መፍትሄዎችን ለመስጠት ነው።
27
ነሐሴ
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
ግብይት
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
ግብይት የልጅዎ እንክብካቤ ንግድ አስፈላጊ አካል ነው። ማርኬቲንግ ስለ እርስዎ ፕሮግራም እና ለምን ፕሮግራምዎን ለልጆቻቸው መምረጥ እንዳለባቸው ለቤተሰቦች ያሳውቃል። ይምጡ የልጅ እንክብካቤ ንግድዎን ለማሳደግ የግብይት ስልቶችን እና ዘዴዎችን ይማሩ።
7
መስከረም
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
ትንሽ ቁጥሮች ፣ ትልቅ ጉዳይ
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የፋይናንስ ኮርስ ተዘጋጅቷል በቅድመ ሕጻንነት ሥራ መሪዎች አመታዊ በጀቶችን በሚፈጥሩበት መንገድ እንደገና እንዲያስቡ መርዳት። በንግድዎ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን ሶስት ቁጥሮች ብቻ እንሸፍናለን ።
30
ጥቅምት
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
መቼ ማስወገድ 7 ስህተቶች እየሰፋ ነው።
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የዚህ የሪል እስቴት ኮርስ አላማ በልጅነት ዕድሜ ላይ ያሉ የንግድ ሥራ መሪዎች ወደ ትልቅ ቦታ ወይም ወደ ብዙ ቦታዎች ሲሰፋ ከተለመዱት ወጥመዶች እንዲቆጠቡ መርዳት ነው።
10
ታህሳስ
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የአስተማሪ ማቆየት
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የደንበኝነት ምዝገባዎች እና ግዢዎች
የዚህ ኮርስ አላማ ገና በልጅነት ጊዜ ያሉ የንግድ መሪዎች ወደ ከፍተኛ ለውጥ የሚመሩ ጉዳዮችን እንዲያስወግዱ እና ሰራተኞችን እንዲገፋፉ የሚያበረታታ መፍትሄዎችን ለመስጠት ነው።
ሙያን ማሳደግ, ማዳበር, ማሻሻል
Thriving in the face of Rapid Change
የሰራተኞች ስልጠና አሰልቺ ነው?
6:30 PM to 8:00 PM EST
የBetter Futures የቀጥታ ዝግጅቶች፣ የመስመር ላይ የስልጠና ፕሮግራም፣ የስልጠና ስርዓቶች እና የቡድን አውደ ጥናቶች ባሉበት እና መሆን በሚፈልጉት መካከል ያለውን ክፍተት ለመዝጋት ይረዳሉ። እንደ ሰርተፊኬት የሥልጠና ድርጅት የተፈቀደልን፣ ጥቂቶቹን ለመጥቀስ ያህል እንደ ፕሮፌሽናልሊዝም፣ ውጤታማ ግንኙነት እና የንግድ ሥራ ልምምዶች ላይ ሰፊ ልዩ ልዩ ዋና የዕውቀት ሥልጠናዎችን መስጠት ችለናል። የሁለት ሰአታት የሰራተኞች ስልጠናም ሆነ ብጁ የባለብዙ አመት የስልጠና መርሃ ግብር፣ የኛ የፕሮፌሽናል አስተባባሪዎች ቡድናችን ለብዙ አሥርተ ዓመታት ልምድ ያለው ፎርቹን 500 ካምፓኒዎችን በማሰልጠን ሰራተኞቻችሁ ጊዜዎን እና ጊዜዎን የሚያሟላ በይነተገናኝ፣ አዝናኝ እና የማይረሳ የስልጠና መፍትሄ ማግኘታቸውን ለማረጋገጥ ይተባበራል። በጀት. የስልጠና መርሃ ግብራችሁን ወደ አዲስ ደረጃ ለማድረስ ዛሬ ከቡድናችን አባል ጋር ተነጋገሩ።
-
Learn how you must first empower your successor to lead the next phase of the organization and manage your own emotions before you will be ready to guide and model for downline staff
-
Understand the key themes and priorities connected to succession planning
-
Explore the types of documents required to ensure a smooth transition process to a successor
-
What types of funding is available to keep a business going after a founder departs?
-
Discover what types of challenges await as you navigate difficult and heated situation and lay a strong foundation for succession
"DON'T BE
AFRAID TO TRAIN SOMEONE FOR
YOUR ROLE"
Better Futures wants you to know that all leaders have something special within you. As a Leader, your job is to make the road for people coming behind you a smooth pathway NOT a rocky place.
