እንደ የሰው ሃብት አስተዳደር ማኅበር ገለጻ ፣ አንድ ግማሽ የሚጠጉ የሰው ኃይል ባለሙያዎች (48%) እንደሚያመለክቱት ነባር ሠራተኞችን ማሠልጠን በድርጅታቸው ውስጥ ለመሙላት አስቸጋሪ ለሆኑ የሥራ መደቦች በጣም ውጤታማው የምልመላ ስትራቴጂ ነው። ሰራተኞች ሲመከሩ፣ ሲፈተኑ፣ ሲሳተፉ፣ ዋጋ ሲሰጣቸው እና ስልጣን ሲሰጣቸው በአንድ ቦታ ላይ እንደሚቆዩ ያውቃሉ? ታዲያ ለምንድነው ብዙዎቹ የቅድመ ልጅነት ፕሮግራሞች ለሰራተኞቻቸው ቀጣይነት ያለው ሙያዊ እድገት ያን ያህል ገንዘብ የሚያወጡት? እውነታው ግን በማዕከሎች፣ በትምህርት ቤቶች፣ በኤጀንሲዎች ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ የአሠራር ጉዳዮች የሰራተኞች ስልጠና ካለማግኘት ሊገኙ ይችላሉ።  

​

​